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2020年姚安县融媒体中心招聘播音主持(广播电视编导)人员1人

1.广播电视节目编辑制作分值100分,主要测试应聘者的广播电视节目编辑制作能力等。招聘单位预先准备五套新闻素材,笔试当天由监督人员在五套素材中随机抽取一套作为笔试的题材。考生在规定时间内按广播电视节目编辑制作的方式进行编辑并播放。考官(7人)观看后给出得分,将7位考官的评分去掉一个分和一个最低分后,求出其余5位考官的平均分,即为该考生的最后广播电视节目编辑制作成绩。广播电视节目编辑制作成绩当天现场公布。

具体时间另行通知。

2. 面试

(1)面试对象的确定。根据广播电视节目编辑制作得分按照岗位招聘人数比例1:6确定进入面试人员。进入面试人员自行在指定QQ群下载面试通知。

(2)面试时间:具体时间另行通知。

(3)面试采用出镜播报方式进行,总分100分。招聘单位预先准备十套2分钟新闻稿件,面试当天由监督人员在十套稿件中随机抽取一套作为出镜播报稿件。主要考察考生的形象气质、音质音准、新闻专业知识、语言组织和表达能力、播音主持技巧、应变能力及上镜效果等。考官(7人)当场给出得分,将7位考官的评分去掉一个分和一个最低分后,求出其余5位考官的平均分,即为该考生的最后面试成绩。

面试成绩在面试结束后当场向考生公布。面试设合格分数线70分,面试成绩低于70分视为不合格,不得参与后续考察和体检。

3.综合成绩计算办法

本公告招聘岗位按广播电视节目编辑制作占60%、面试占40%的比例计算报考人员的综合成绩。综合成绩=广播电视节目编辑制作成绩×60%+面试成绩×40%。

各项成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。如出现考试综合成绩同分者,按“广播电视节目编辑制作成绩、女性、姚安县生源、楚雄州生源、云南省生源”的顺序依次确定。

(五)成绩公示

综合成绩于面试结束当天在姚安县人民政府网站及指定QQ群进行公示,接受社会监督。公示期为7个工作日。

(六)签订就业协议

公示期满后由姚安县融媒体中心按岗位综合成绩从高到低的顺序,依照《岗位信息表》计划招聘数等额与考生签订就业协议。

(七)资格复审

资格复审时间、地点另行通知。由签订协议的考生本人提供岗位要求相关资料原件到指定地点进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件,凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的,即视为不符合招聘条件,资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员,取消体检、考察、聘用资格。

资格复审时报考人员须提供的主要证件:身份证或户口簿、毕业证、毕业生就业推荐表等有关材料原件及复印件。

(八)体检、考察及聘用

1.体检:由姚安县人力资源和社会局组织资格复审合格的考生到定点医院体检,标准参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。

2.考察:体检合格进入考察政审,由姚安县融媒体中心对体检合格的应聘人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质等情况,考察政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。

3.确定拟聘人选和公示:经体检、考察合格的人员在楚雄州人力资源和社会局网站上进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。

4.办理聘用手续:受聘人员经州人力资源和社会部门审批后,办理聘用手续,签订聘用合同。

五、递补:报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面放弃申请的岗位,可按照该岗位面试成绩从到低分的顺序依次递补1次,但面试成绩低于70分的不再递补。

六、本公告涉及的相关事项由姚安县融媒体中心负责解释

特别提示:招聘工作全程在县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组的全程监督下统一进行,凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容,应聘人员须留下有效联系电话,因所填写联系电话不能取得联系,影响招聘工作的,即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知,报考人员不按时参与招聘相关工作的,视为自动放弃,责任由应聘人员自负。

未尽事宜请来电咨询。(姚安县融媒体中心:0878-6042204)

七、监督举报电话

1.楚雄州人力资源和社会局(0878—3389685)

2.姚安县人力资源和社会局(0878—5711516)

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姚安县2020年播音主持(广播电视编导)紧缺专业技术人才招聘岗位信息表.xls

姚安县2020年播音主持(广播电视编导)紧缺专业技术人才招聘报名资格审查表.doc

姚安县融媒体中心

2020年5月9日

原标题:2020年姚安县融媒体中心招聘播音主持(广播电视编导)人员公告

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